介護事業経営と労務のご相談はおまかせを! 兵庫の助成金の事は、当事務所にお任せください。
  • 事務所案内
  • 業務案内
  • 実績紹介
  • 新着情報
  • プライバシーポリシーサイト利用規約
  • お問合せ
  • 書式ダウンロード
  • 兵庫助成金サポートセンター
  • 介護ナビひょうご

介護事業の相談ができる専門家はいますか?あなたが理想とする介護とは?

介護事業のビジネスモデル

  • 介護事業参入に必要な要件は理解していますか?
  • 利用者のニーズを理解して介護事業の立ち上を具体化しする方法は分かりますか?
  • 現在の介護事業の新しい発展方向を考えていますか?
  • 介護の現場で働く職員満足は、満たされていますか?

介護事業にまつわる労務管理対応の例

介護事業は「労働集約産業」です。労務に関して、まずはご相談ください!

介護労働者の募集・採用

事業所が求める介護労働者の資質の見える化、面接の仕方、技能の確認の仕方 採用適性検査 など

介護労働者の募集・採用
適正な介護労働者の給与水準

介護職に特有の「キャリアパス制度」の設計や適正な給与水準の検討 など

適正な介護労働者の給与水準
人事評価の仕方

経営陣が頭を悩ませる人事評価では、「学びのたより」方式の評価表、
全職員が参加する「360度人事評価」システム など

人事評価の仕方
介護現場の職員満足

介護の現場で働く職員の満足度向上の各種施策の検討 など

介護現場の職員満足
介護職員の教育

介護職員処遇改善の施策の柱である職員のキャリアアップをめざす教育体系の整備 など

介護職員の教育
介護職員の昇格

介護現場のマネジメント層に必要な資格や能力用件を明確にする など

介護職員の昇格
介護職員の昇給

介護職員処遇改善加算制度をふまえた昇給のあり方 など

介護職員の昇給
介護職員の定年

定年に到達した介護職員の、その後の処遇のあり方 など

介護職員の定年
報連相の徹底

報連相の徹底で、職員集団全体が生き生きと行動することを追求すること など

報連相の徹底

報酬額表

ご依頼内容 報酬料
介護事業参入のご相談 初回無料相談にて承ります
介護事業認可申請 要相談
初回相談にかかる交通費 原則無料
月次サポート料金 事業計画及びサービス種類、雇用する職員に応じて相談
助成金相談 初回無料相談にて承ります
助成金申請 完全成功報酬 10%
就業規則作成 要相談
就業規則の見直し 要相談
経営指針書の作成 要相談

新着情報

2016年12月5日 「同一労働同一賃金」ガイドラインを年内策定へ
2016年12月5日 2019年春入社の就活ルールを緩和へ 経団連方針
2016年12月5日 「賃上げ」実施企業が過去最高
2016年11月28日 確定拠出年金の預かり資産が1,400億円手続きなく放置
2016年11月28日 配偶者控除上限150万円 18年1月にも実施
無料相談のご予約はこちらをクリック

Copyright ©2016 三宅社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.

プライバシーマーク